探讨绿色建筑工程管理推进中的问题与对策 李冬菊

发表时间:2019/5/28   来源:《防护工程》2019年第4期   作者:李冬菊
[导读] 为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备,这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平。
山东晟建建筑安装工程有限公司  山东省济宁市  272500
  摘要:近些年,随着社会经济的快速发展,人们生活水平的不断提高,为了响应健康、环保的号召,绿色环保、资源再利用的建设模式必然成为未来建筑行业发展的目标,绿色建筑工程逐渐在建筑行业中也日益兴起。然而绿色建筑工程还处于探索阶段,甚至还存在些许问题。基于此,本文重点论述绿色建筑工程管理中存在的问题以及相关问题的解决措施,为后续具体工作的开展提供参考。
  关键词:建筑项目;绿色管理;难点分析;对策研究
  
  
  引言:
  绿色建筑工程管理是我国建筑行业未来的发展趋势,基于全局角度来看,具有良好的机遇和未来。由于绿色建筑工程与普通的建筑工程相比有自身的特殊性,使得绿色建筑工程管理工作与普通的建筑工程管理工作有所不同。需要对其进行针对性的解决,需要健全相关法律法规,优化相关评估系统,加强政府监督作用,同时还应当积极培养绿色建筑施工方面的技术人才,为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备,这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平。
  1绿色建筑工程管理推进中的问题
  1.1缺少政策扶持
  国家对建筑工程的施工有着明确的标准,对于绿色建筑工程建设也有着明确的标准可以依照,但是在工程建设管理方面却没有统一的制度去管理与奖惩。这也就造成了绿色建筑工程管理在前进道路上动力较为缺失,管理较为松散,也就没有办法提升绿色建筑工程管理专业能力。此外,虽然国家非常重视工程技术人才的培养与储备,但是对于专业管理人才的培养缺乏足够的重视,这也是绿色建筑工程管理水平无法提升的重要因素。
  1.2缺乏绿色建筑的理念认识
  在实际的工程建设当中,绿色建筑有认识说和过程说两种观点,但是由于对绿色建筑的理念认识不够全面,一旦出发点不同,就会导致了认识说和过程说两种观点存在很大的分歧,从而使得人们缺乏绿色建筑的正确理念。比如 :政府作为为民服务职能部门,希望建筑工程中采用更多的绿色环保理念,提倡为人们提供舒适、安全以及环保的居住环境。而开发商追求的是自身利益最大化,则尽可能的选用价格低,利润大的施工材料。一个以安全环保为主,一个以盈利为目的,出发点不同则会出现一定的分歧。再加之政府并没有切实履行自身的监管职能,又对绿色建筑缺乏专业知识和正确认知,便导致了大部分建设单位对绿色建筑材料没有足够的重视。
  1.3缺乏绿色建筑的理念认识
  在实际的工程建设当中,绿色建筑有认识说和过程说两种观点,但是由于对绿色建筑的理念认识不够全面,一旦出发点不同,就会导致了认识说和过程说两种观点存在很大的分歧,从而使得人们缺乏绿色建筑的正确理念。比如:政府作为为民服务职能部门,希望建筑工程中采用更多的绿色环保理念,提倡为人们提供舒适、安全以及环保的居住环境。而开发商追求的是自身利益最大化,则尽可能的选用价格低,利润大的施工材料。一个以安全环保为主,一个以盈利为目的,出发点不同则会出现一定的分歧。再加之政府并没有切实履行自身的监管职能,又对绿色建筑缺乏专业知识和正确认知,便导致了大部分建设单位对绿色建筑材料没有足够的重视。
  2绿色建筑工程管理问题改善对策
  2.1完善绿色建筑工程管理的评估体系
  实行准入制度作为绿色建筑工程管理评价体系的重要组成部分。首先,一定要对建设企业的相关资质进行综合评估,对于资质达不到相关规定的企业不予以审批,避免一些建筑企业打着绿色环保的旗号做着影响社会的事情,对于这种企业一定要严格控制准入的门槛。

其次,实施绿色建筑工程管理全过程的评价管理,比如 :绿色建筑设计、绿色建筑施工、绿色建筑竣工验收等环节,都要进行科学合理的评价,完善评估体系。再次,工程监理部门应做好自身的本职工作,在实施监理的过程中,一定要严格按照绿色建筑评估体系去进行监理。最后,在绿色建筑招标、设计以及建设等阶段,应采取强制性的建筑节能标准,形成严格的监管体系。多重并举有效监管,才能确保绿色建筑工程管理的科学有效性。
  2.2引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才
  引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才尤为重要,结合绿色建筑工程管理的实际需求,通过高校引进或者社会招聘的方式寻找人才,同时,对于引进的施工人才和管理人才要对其专业技术进行评价,选择符合绿色建筑工程需求的人才组成管理团队和技术团队,从根源上解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先,对于人才的引进要制定一套科学合理的培训计划,对绿色建筑知识进行定期培训,尤其是管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训,并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修,吸收先进经验,进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次,将培训的结果和工作绩效相结合,建立一套科学合理的激励机制,实施岗位技术等级工资,并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后,加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时,也要提升绿色建筑的管理能力,培养一支复合型的绿色建筑人才团队,进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。
  2.3完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规
  要想为绿色建筑工程管理提供良好的施工条件,一定要完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规,使得绿色建筑工程在管理的过程中有法可依。对于绿色建筑中不完善的法律法规,一定要做到及时修改,并且要将其落实到绿色建筑工程的每一个环节当中,与此同时,应对政府的行为和决议也应进行科学有效的规定,以此来防止政府不合理的干预,而影响到了绿色建筑工程管理。要想使绿色建筑的服务体系更完善,首先,要通过法律手段去规范市场,并且要明确责任制度以及完善理赔制度;其次,政府要发挥出自身最大的优势,对绿色建筑的规划以及验收等进行科学合理的审批,这样才可以保证绿色建筑发展的稳定。
  2.4 加强绿色材料与水资源管理
  绿色建筑工程管理,首先就要选择绿色环保材料。绿色建筑工程建设中,必须要保证选择符合国家环保要求的材料,不能够产生额外污染。在保证材料质量的同时,还要尽可能降低材料价格,保障人民群众的权益。同时要提升绿色建筑材料的节约利用,减少运输、建设中产生的不必要的损耗,保证资源不浪费。其次是水资源管理。我国不是一个水资源丰富的国家,人均淡水资源在全世界的排名很靠后。但是我国建筑施工中的水资源浪费的现象非常严重,要进行绿色建筑工程管理,首先就是要提高水资源的利用率,做好水资源的二次利用,让有限的水资源发挥最大的价值,减少水资源的浪费。在施工中,要加强对水资源使用和浪费的监督与控制,合理预估施工用水量,科学的安排供水线路,减少水资源运输管线长度,降低运输过程中水资源耗损。同时,在用水比较集中的地区,比如员工休息区、办公区域,安排专门的集水节水设施,尽一切努力健全水资源回收利用,真正实现水资源的高效利用。
  结语:
  综上所述,随着社会的不断发展,建筑行业以及人民群众对绿色环保、节能降耗等问题愈加重视,从而在传统的建筑管理中融入了更多的绿色环保理念。本文分析了绿色建筑工程管理的关键问题,并以这些问题为基础,提出了引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才、完善绿色建筑工程管理的评估体系、以及完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规等有效措施,以此来提高我国绿色建筑工程的管理水平,促进绿色建筑工程管理的可持续发展。
  参考文献:
  [1]顾洪亮.推进绿色建筑工程管理的关键问题分析[J].工程技术:文摘版,2016(9).
  [2]朱海锋.建筑施工管理与绿色建筑施工管理的比较探讨[J].居舍,2017(23):137.
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址:
 

四字解平特一肖_今日特马结果_无敌猪哥论坛